?为夯实人才基础，激励员工岗位成才，公司于2025 年 8 月至 9 月成功组织了操作岗位高级技术工选拔与技师评聘工作。经过严格考核与评审，最终共有 54 名员工被认定为高级技术工，在此基础上，公司又从中聘任了 20 名表现尤为突出的员工为内聘工人技师。
本次高级技术工的选拔通过理论考试、实践操作和单位测评进行综合考评。在 54 名通过选拔的员工中，公司依据《内聘技师管理办法》，经过个人申报、专项考评及公司内聘技师工作领导小组审核，并公示无异议后，最终聘任何迎光等 20 名员工为工人技师。
希望通过技师评选的员工，能够以高度的责任心和使命感，不断提升自身技能水平，成为车间内的技术标杆，引领并带动周围同事共同进步。积极参与公司的技术创新改革等项目，利用自身丰富的经验和专业技能，为车间的工艺优化、设备改进等提出建设性意见，推动公司技术水平的整体提升。积极参与车间团队建设，与同事保持良好的沟通与协作，共同营造积极向上、和谐共进的工作氛围。
